三色紐帶:當青春力量與紅色基因在新時代共振
- 2025-03-12
- 贊晨科技
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2025 年 3 月 12 日,在萬物生長的植樹節,廣州贊晨新材料科技有限公司正式完成工會委員會、共青團支部委員會與黨支部委員會的 "三位一體" 組織架構升級。這不是簡單的組織疊加,而是一次將青春活力、群眾智慧與紅色基因深度融合的文化革新實驗。
在工會這個 "職工的娘家",我們首創 "項目制輪值主席" 制度。每月由不同部門員工擔任輪值主席,帶著歡笑與問卷深入車間,用 "問題漂流瓶" 收集真實訴求。品質部 00 后師傅小陳在擔任輪值主席期間,推動建立的 "跨部門技能交換市集",已促成 12 項技術革新方案。這種 "去行政化" 的民主實踐,讓工會真正成為職工智慧的發酵池。
共青團支部化身 "青春的舞臺",推出 "青年創變者計劃"。我們將會議室改造為 "創意能量艙",每月舉辦 "紅藍對抗賽":紅色組代表公司戰略,藍色組代表青年視角,在模擬商戰中碰撞創新火花。黨支部則是驅動發展的 "紅色引擎"。我們打造 "黨員技術攻堅隊",將黨小組建在關鍵項目上。在智能工廠建設中,黨員帶頭攻克的 5G 柔性生產線技術,使產能提升 37%。同時創新 "紅色積分制",把志愿服務、技術創新等納入黨員考核,讓先鋒模范作用具象化為可量化的貢獻值。
三色紐帶交織出獨特的文化生態:工會的民主土壤滋養創新,共青團的青春活力激活變革,黨支部的紅色基因引領方向。在這里,80 后黨員與 00 后團員結對攻關,老技術工人與青年創客組建 "傳承創新共同體"。當 3 月 12 日新種下的香樟樹在春風中舒展枝葉,我們相信,這樣的文化根系必將支撐企業長成參天大樹。